雪霽初晴，春意暖暖。2018年2月7日，科技公司首開新年中層管理人員競爭上崗活動，公開選拔公司中層管理人員。
此次選拔設有競職演講和提問答辯兩個環節。競崗現場，6名符合條件的員工按照現場抽簽順序，分別從個人優勢、工作業績和履職思路等方面進行精彩的演講。競崗者們充分展示了自身實力和良好的精神面貌，并贏得了在場觀眾的陣陣掌聲。現場評委們認真聽取了各競聘人員的演講，并提出問題請競崗者解答。
科技公司在新年舉行中層管理人員競爭上崗活動，是集團公司仙桃會議確定三年目標任務的鞭策，也是貫徹落實集團公司進一步深化勞動用工制度改革的重大舉措，更是打破身份界限、打破職級限制、不拘一格選拔人才，探索與市場化經濟相適應的勞動用工制度的創新之舉。
公司黨委書記、執行董事葉海港在競崗大會結束點評時強調指出，為順利實現集團公司仙桃會議確定的未來三年目標任務，科技公司通過競爭上崗方式選拔人才，今后更將成為一種常態。
