1月19日，京珠運營公司召開新任職中層管理人員任前談話暨廉潔談話會。公司黨委書記徐嚴姣參加會議并作集體談話，黨委委員、總經理朱書武主持會議，黨委委員、副總經理康喆出席會議，黨委委員、派駐紀檢十組組長楊輝作廉潔談話，人力資源部、紀檢辦公室負責人參加會議。
會上，會議宣讀了任職文件，新任職中層管理人員分別作表態發言。
會議指出，此次干部提拔和調整，是公司黨委創新基層組織管理的一個重要舉措，同時也是對新任職中層管理人員的信任和重托，面對新一輪深化國企改革的新形勢新要求，本部部門、基層單位的職責相應都發生了變化。會議強調，一是牢記一個囑托。要認真貫徹落實“清廉國企”建設要求，把過緊日子成為習慣和常態，形成公司全體干部員工共同遵守的政治自覺和行動自覺，杜絕迎來送往和相互吃請，在新的征程上堅持一心為公，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。二是堅持兩種思維。謀事要自升三級，落實要自降一級，考慮問題時站位要高，目光要長遠，落實問題時要站在基層單位和下級執行者的角度考慮，杜絕官僚主義作風，用心用情做好各項工作。三是永葆三種心態。在學習上，要永葆好學之心，做到求知善讀、勤于思考、勇于實踐，同時要督促員工加強對智能化收費模式下的機電、綠化、現場管控等方面的學習；在工作上，要永葆務實之心，要保持扎實、務實、求實的工作作風，立足本職、勤勤懇懇，扎實敬業，戒驕戒躁；在做人上，永葆大局之心，牢固樹立大局意識，增強團結協作能力，錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，同事之間互相幫助、彼此成就。四是牢記四個關鍵詞。要重安全、提效率、增效益、優服務。
會議要求，新任職中層管理人員要牢固樹立廉潔自律意識，一是要遵規守紀，將紀律要求內化于心、外化于行。思想是行動的先導，要時刻擰緊“總開關”，把黨的紀律規矩銘刻于心，爭做守紀律、講規矩的表率，要一以貫之加強對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的學習。二是要善始慎微，守住“第一次”，扣好廉潔的“風紀扣”。第一次既是“缺口”，也是“關口”，要防微杜漸，慎終如始，時時叩問，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵御腐敗的定力。三是要常懷律己之心，涵養忠誠干凈擔當的政治品格，主動接受監督。要習慣在受監督的環境中工作和生活，做到忠誠干凈擔當，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新；時刻保持清醒的政治頭腦，不斷增強敬畏意識，錘煉擔當善為、清正廉潔的工作作風，做到言有所戒、行有所止。
會議集中觀看了《國有企業“靠企吃企”》典型案件警示錄，并開展了廉政法規知識測試。
