12月18日，派駐紀檢六組對實業公司2023年度新任職的中層管理人員開展集中廉政談話，敲警鐘、立規矩、劃紅線，教育引導干部扣好“第一粒扣子”，走穩走實成長之路。
談話指出，開展任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強廉政教育的一項重要措施，也是組織對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負公司的信任與重托。
談話強調，新任職人員要加強職業道德修養，做到“三個始終保持”。始終保持思想純潔、崇高追求和忠誠本色，在各種誘惑面前經得起考驗，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣；要自覺接受監督，做到“三個監督”。主動接受監督、嚴格自我監督、積極開展監督，正確認識監督的作用與意義，明確“什么能干、什么不能干、什么必需干”，忠誠履職盡責，大膽干事創業；要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”。始終堅持慎始、慎微、慎友，管住欲望、小節和親友，牢記使命，遵紀守法，以良好的人品道德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報公司的重托和期望，為集團實現“雙千億”貢獻力量。
期間，組織觀看了警示教育片《破防》，開展了廉政法規測試。新提拔的中層管理人員表示，在今后的工作中，將嚴于律己、扎實工作、開拓創新，努力取得更大的成績，決不辜負組織的信任和期望。
