“感謝組織的培養和信任，我將以本次職務提拔作為新起點，履職盡責、干凈做事、清白做人，為公司高質量發展作出應有貢獻。”近日，江漢運營公司新晉中層管理人員在接受廉潔談話后鄭重表態。
為增強駐在公司在選人用人方面的責任意識和紀律規矩意識，進一步發揮派駐監督作用，嚴把選人用人政治關、品行關、廉潔關、程序關，紀檢十五組主動作為，靠前監督，通過黨委會動議審查、考場監督、參與考察等多種形式，對駐在公司選人用人工作進行全程監督，確保選人用人公開、公平、公正，推動駐在公司樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正、干事創業的政治生態。
紀檢十五組督促駐在公司嚴格按照《中國共產黨組織工作條例》等相關規定，科學制定選人用人工作方案，規范選人用人程序。緊盯中層管理人員競爭上崗筆試面試、考察談話、討論決定和任前公示等重點環節，全程參與監督，全方位、多角度了解干部的政治素質、工作能力、廉潔作風及道德品行等情況，把好黨風廉政意見回復關口，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。同時，紀檢十五組對新提拔干部開展任前廉潔談話，引導干部守住廉潔底線、不越紀律紅線、不碰法律高壓線，樹立自覺接受監督意識。
“選人用人事關企業長遠發展的成敗。下一步，我們將對所有新提拔任用干部建立個人廉政檔案，進一步加固紀律作風堤壩，筑牢防治廉潔風險防線。”紀檢十五組組長說道。
