11月7日，省國資委考核分配處副處長鄒豫、調研員章勤、彭方中一行到建設集團調研指導公司經營業績考核、薪酬分配等工作。公司黨委副書記、總經理劉勇，黨委委員、總會計師魏然，黨委委員、副總經理李兵等參加調研座談。
調研組高度評價建設集團改革成果，并對經營業績考核、薪酬分配等提出了指導意見。一是要做好經營業績績效評價工作，找準差距，用好用足各類政策；二是要持續深化市場化改革，以“雙百行動”為契機，加快公司在市場化薪酬分配機制方面的改革創新，用好各種中長期激勵工具；三是要做好工資發放、薪酬分配的過程檢查；四是要加強農民工工資的管理，防范風險。
劉勇對省國資委在公司業績考核、考核分配等方面給予指導表示衷心感謝。他指出，省國資委對國有企業改革創新工作進行了全面的指導，為企業帶來了最新政策精神。我們將認真對照學習，聚焦企業高質量發展目標，進一步完善企業治理制度，深化市場化改革，推進合規管理，推行市場化考核激勵機制，實現企業發展量質齊升。
建設集團黨委組織部（人力資源部）、黨委辦公室（黨群工作部）、經營管理部、市場開開發部、綜合辦公室相關職能部門負責人參加調研座談。
