11月2日，京港澳改擴建公司召開中層管理人員任前談話會，啟動中層管理人員輪崗鍛煉工作。公司黨委書記沈典棟出席會議并講話，總經理楊琴主持會議，副總經理萬雄宣讀公司中層管理人員任職文件，新任職中層管理人員分別作表態發言。
沈典棟指出，此次中層管理人員崗位調整，是公司三年來第一次大規模輪崗，是公司人才培養戰略的重大舉措，旨在充實項目建設一線管理力量，培養鍛煉綜合性管理人才。他對新任職的中層管理人員提出四點要求，一是加強黨性修養，做合格的黨員；二是加強學習，努力提高技術管理水平；三是拼力拼智，做好本職工作；四是加強作風建設，發揮“傳幫帶”作用。
楊琴表示，當前正值武漢繞城大決戰、京港澳北段大會戰攻堅期，改擴建項目進入交通導改施工階段，拼寬施工、應急保通工作任務較重，增強項目管理分部力量迫在眉睫。希望新任職干部調整心態，正確認識，把思想行動統一到黨委的決定上來。盡快適應新崗位，加快新角色轉變，進入新工作狀態，奮力探索工作新方法、解題新思路，在新的崗位再出新成績。
新任職的中層管理人員紛紛表示，堅決服從組織統一安排，迅速適應新崗位，以更高的標準嚴格要求自己，加強學習，以飽滿的熱情，負責任的態度，全力以赴做好本職工作，為京港澳改擴建高質量發展貢獻更大力量。
綜合辦公室、黨群工作部負責人及相關人員參加會議。
