為貫徹落實公司關于人才培養工作的總體部署，從嚴務實抓好干部隊伍建設，著力提高管理人員專業技術水平，推動項目建設工作提質增效，10月17日，宜昌建設公司舉行了“宜路扎根”啟動儀式。公司領導、中層管理人員、各參建單位相關人員八十余人參與本次會議。
會上宣讀了《宜昌建設公司“宜路提升”培訓方案》《“宜路扎根”工地一線駐學實施方案》，并宣布了第一批駐點人員名單。隨后，第一批駐點單位代表、第一批駐學員工代表分別作表態發言。公司黨委書記、執行董事孫柏林同志向三名駐學員工贈送學習記錄本，并發表重要講話。
會議強調：一是要珍惜機會，全身心投入。“宜路扎根”不僅是公司培養人才的重要方式，更是一個自我提升的絕佳機會，“扎根”人員應抓住機遇，不斷提升個人業務水平。二是要明確目標，心無旁騖。時間有限，知識無窮，“扎根”人員應抓住重點，沉下心來學、潛下心去悟，力爭實現“量”的積累，“質”的跨越，練就一身真本領。三是要遵守紀律，補齊短板。“扎根人員”要不斷強化自我約束，更要找準定位，深入一線，多聽、多看、多學、多思，將理論與實踐相結合，腳踏實地補齊短板。
“宜路提升培訓方案”是宜昌建設公司為提升員工綜合素質，增強企業核心競爭力，保障項目高質量建設而制訂的人才培訓實施方案，共包含“宜路充能”“宜路拓展”“宜路扎根”“宜路對標”“宜路開創”“宜路攜手”“宜路齊鳴”等七大培訓方式，“宜路扎根”作為“宜路提升”人才培訓實施方案中的重要一環，儀式的正式啟動標志著宜昌建設公司在人才培養方面邁出了關鍵的一步。
