為深入貫徹落實國企改革深化提升行動要求，持續推進三項制度改革落地見效，進一步激發集團公司干部人才隊伍干事創業活力，經集團公司黨委研究，組織開展湖北交投集團中層副職管理崗位競爭上崗工作，現將具體信息公告如下：
一、競聘崗位
1.集團公司經營管理部副部長（集團公司中層副職級）1名。
2.集團公司巡察辦公室副主任（集團公司中層副職級）1名。
3.湖北交投實業發展有限公司黨委委員、副總經理（集團公司中層副職級）1名。
4.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經理（集團公司中層副職級）1名，負責試驗檢測工作。
5.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經理（集團公司中層副職級）1名，負責市場開發工作。
6.湖北交投科技發展有限公司黨委委員、副總經理（集團公司中層副職級）1名。
7.湖北省交通規劃設計院股份有限公司黨委委員、副總經理（集團公司中層副職級）1名。
8.湖北交投高速公路運營集團有限公司政研法務部部長（集團公司中層副職級）1名。
二、報名條件與資格
（一）基本任職條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業的社會主義方向。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、市場化意識、法治理念，專業素養好，懂經營、會管理、善決策，創新意識和市場競爭意識強，專業素質過硬，工作實績突出。
3.具有正確的業績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
4.熟悉政府相關法律、行政法規、規章以及其他規范性文件，具有履行職責所必須的專業知識和業務水平。
5.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、誠信經營、廉潔從業、忠于職守、勤勉盡責、務實高效，能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議，自覺維護企業及股東利益。
（二）基本任職資格
1.集團公司經營管理部副部長
（1）管理、經濟、法律等相關專業大學本科及以上文化程度。
（2）具有5年以上企業經營管理工作經驗，負責過具體經營業務，具有較強的經營分析、協調調度和公文寫作能力。
（3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿3年；如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿1年以上任職經歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
2.集團公司巡察辦公室副主任
（1）大學本科及以上文化程度，中共黨員。
（2）具有5年以上國有企業黨建、紀檢、組織人事、審計、財務等方面工作經歷，具有較強的發現問題、調查分析、溝通協調、文字綜合能力。
（3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿3年；如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿1年以上任職經歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
3.湖北交投實業發展有限公司黨委委員、副總經理
（1）大學本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有3年及以上國有企業經營管理工作經驗，具有較強的風控能力。
（3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿3年；如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿1年以上任職經歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
4.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經理（試驗檢測方向）
（1）土木工程、路橋、工程管理、交通運輸等相關專業大學本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有副高級及以上工程類專業技術職稱，持交通部試驗檢測工程師證，具有3年以上高速公路試驗檢測等相關管理工作經歷。
（3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿3年；如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿1年以上任職經歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。
（5）原則上年齡在50歲以下（1973年9月1日后出生），具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
5.湖北交投智能檢測股份有限公司黨委委員、副總經理（市場開發方向）
（1）土木工程、路橋、工程管理、交通運輸等相關專業大學本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有副高級及以上工程類專業技術職稱，具有3年以上高速公路工程產業經營、市場開發、工程管理等工作經歷，熟悉試驗檢測、環保業務等相關工作。
（3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿3年；如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿1年以上任職經歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。
（5）原則上年齡在50歲以下（1973年9月1日后出生），具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
6.湖北交投科技發展有限公司黨委委員、副總經理
（1）大學本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有副高級及以上專業技術職務資格，具有3年以上高速公路機電信息化管理等相關工作經歷，具有較強的經營管理、風控能力。
（3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿3年；如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿1年以上任職經歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
7.湖北省交通規劃設計院股份有限公司黨委委員、副總經理
（1）大學本科及以上文化程度，中共黨員，黨齡滿3年。
（2）具有副高級及以上專業技術職務資格，具有8年及以上交通及相關工程項目設計管理等工作經歷。
（3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿3年；如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿1年以上任職經歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
8.湖北交投高速公路運營集團有限公司政研法務部部長
（1）大學本科及以上文化程度。
（2）具有較豐富的行業政策研究工作經驗，具有較強的政策研究水平，具備獨立研究行業發展趨勢和課題的能力，具有較強的法律綜合能力和文字功底。
（3）集團子公司中層正職級（或相當職級）任職滿3年；如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級（或相當職級）、集團子公司中層副職級（或相當職級）累計滿5年，且集團子公司中層正職級（或相當職級）任職至少滿1年以上任職經歷。
（4）上一年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。
（5）原則上年齡在45歲以下（1978年9月1日后出生），具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
三、選拔程序
本次選拔工作按照自愿報名、資格審查、筆試、演講答辯、民主測評、組織考察等程序進行。
四、報名時間與方法
1.報名時間：2023年10月10日至10月23日。
2.報名人員在規定時間登錄集團公司官網“人才招聘”專欄填報信息（網址http://zp.hbjttz.com），每人限報一個崗位，并將身份證、學歷學位證、學歷學位認證、相關資格證書打包上傳。
3.資格審查結果、筆試、演講答辯時間安排另行公告。
五、其他事宜
此次競聘有關事宜由集團公司黨委組織部負責解釋。
聯系電話：027-87574962
湖北交通投資集團有限公司
2023年10月9日
