為加強干部隊伍管理，發揮老同志的“傳幫帶”作用，促進新入職人員盡快轉變角色、進入工作狀態。7月8日-9日，鄖楚建設公司組織召開了2023年新員工入職座談會。公司領導班子成員，各部門負責人、公司“51122”計劃優秀代表及7名入職新員工參加會議。
座談會上，公司領導班子及“51122”計劃優秀代表，圍繞個人感悟，職業規劃等方面做了經驗分享。7名新進人員逐一進行入職發言，他們分享了個人基本情況，暢談了對基層工作理解和期許，充分展現了青年員工朝氣蓬勃、砥礪奮進、昂揚向上的精神風貌。
公司黨委書記、董事長、總監理工程師陽晏對新員工的到來表示熱烈歡迎，他詳細介紹了公司基本情況、公司發展及目標愿景，從工作態度、工作方法、人生規劃等多個方面對新員工提出寶貴的建議及殷切的期盼。他指出，一是要堅定自己的選擇。希望大家胸懷“國之大者”，熱愛交通行業、扎根湖北交投，不負偉大時代。二是樹立明確的目標。希望新員工要把個人的理想與公司的發展、與實際工作結合起來，既“仰望星空”，又“腳踏實地”，一步一個腳印扎實向前，走向更高的目標，實現更大的愿望，創造更好的業績，收獲更美好的幸福。三是永葆奮斗的激情。希望新員工懷著最謙虛的態度，認真學習，敢于站在前人的肩膀上，苦干實干，在勤學、苦練、實干、篤行中成長成才。四是嚴守紀律的底線。要常懷感恩之心，常行感恩之舉。要做到嚴守紀律規章、法律法規，守住廉潔從業底線，才能夠行穩致遠，在任何風浪中屹立不倒。
會后，圍繞合規管理、安全教育管理、“崗前第一課”廉潔教育、財務管理規范以及勞動用工和薪酬福利政策等進行了專題培訓，并組織新員工前往十巫北、十淅高速建設一線參觀學習。新員工們表示將不負韶華，不負青春，發揚湖北交投優良傳統，為公司增添青春力量！
