隨岳運營公司緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，著力“四聚焦”，進行理論上充電、思想上洗禮、黨性上淬煉、行動上賦能，推動主題教育走深、走實、走心。
聚焦“學思想”，分層分類全面學
“黨員干部要坐下來、靜下心，要先學一步、學深一層、多悟一分……”公司黨委針對不同身份的黨員，明確學習重點和任務，分層分類開展主題教育。領導班子帶頭學，黨委領導班子結合主題教育要求制定個人學習計劃，通過黨委理論學習中心組、“第一議題”等形式，讀原著學原文悟原理，切實發揮“關鍵少數”的示范帶動作用。中層干部跟進學，公司中層干部以讀書班活動為契機，采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，進行一場內容豐富的全面“充電”，對標對表學習要求同步跟進學習，在學習中謀思路、謀發展、謀真招。基層黨員深入學，各黨支部依托三會一課、主題黨日等載體開展理論學習，引導黨員原原本本學、逐字逐句讀。開設“學思想 建新功”主題教育專欄，黨員分享交流學習心得，做到學有所悟、學有所得。
聚焦“強黨性”，走心走實深入研
公司黨委積極搭建學習交流平臺，因地制宜開展交流研討活動，著力推動主題教育入腦入心。實地課堂“情景式”研討。公司黨委班子成員帶頭深入基層一線講專題黨課，圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”主題，聚焦人才隊伍、智慧創新等存在的重難點問題，深入開展專題研討，談問題、話經驗，獻良策、謀發展。踏尋足跡“沉浸式”研學。依托沿線紅色資源、教育基地開展“紅色研學”，組織黨員干部赴大別山精神紅色文化教育基地、棗陽市愛國主義教育基地等，通過重走長征路、聆聽革命先輩的英雄事跡，切身感受黨的崢嶸歲月和豐功偉績。紅色電波“體驗式”研思。開展“學習新思想 爭做新青年”主題團日，青年團員通過“陽光電臺”“陽光講堂”等載體，講述個人學習成長感悟。充分發揮清廉教育基地、同心書社等陣地，通過喜聞樂見、更接地氣的方式傳播黨的創新理論，推動主題教育進基層、進工地、進窗口。
聚焦“重實踐”，真心真行解難題
公司黨委堅持將理論學習與實踐相結合，把調查研究貫穿主題教育的全過程。“點”上發力，及時制定調研方案，公司領導班子成員聚焦高路運營轉型升級、激活發展內驅力、高速公路收費站“智能+”、打造亮麗風景線等方面，明確7個調研課題。“線”上突破，通過實地走訪、集中座談、“解剖麻雀”調研等形式，深入轄區路段、基層站所及隨州市文化和旅游局等開展實地調研20余次，認真聽取意見建議，解決實際困難，真正把情況摸清、把問題找準。“面”上推進，聚焦人才隊伍建設、科技創新、防范風險等制約發展的重點難點，特別是涉及公司改革發展穩定的深層次關鍵性問題，準確提出解決問題的辦法，推動將點上的調研成果轉化為解決面上問題的對策建議，上升為務實管用的政策措施，打造多元發展的隨岳特色實踐。
聚焦“建新功”，創新創效扎實干
公司黨委堅持做好學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化工作，主動在服務發展大局、服務集團所需、服務群眾所盼中建新功。找準切入點。以集團“三大專項行動”為契機，主動協辦“楚道杯”第十—屆職工運動會健身操比賽項目，承辦運營集團“楚道杯”安全技能比武，大力開展“學黨章、知黨規、守黨紀”知識競賽、“勤儉辦企業”演講比賽等活動，營造主題教育濃厚氛圍。抓住關鍵點，緊緊圍繞運營服務提質、創新應用提速、資產增值提效、清廉建設提能、人才培養提檔等重點工作，堅持補短板、固根基、揚優勢，以高質量主題教育成果推動目標任務落地。扭住結合點，不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，深入開展“一路五方”亮麗風景線、“點靚窗口”五大專項行動，著力打造標準化示范路段，提升收費站口形象，共同締造“暢安舒美”高速公路通行環境，以高質量主題教育推動公司高質量發展。
