在全面建設社會主義現代化國家的新發展階段，必須始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，推動黨建經營深度融合。為進一步深化黨建引領作用，實業公司不斷豐富融合路徑，自主打造“紅色驛站+”黨建品牌。通過“紅色”定位彰顯國有企業紅色基因，通過“驛站”凸顯國有企業服務司乘的窗口使命，建設“紅色驛站+紅心”“紅色驛站+紅旗”“紅色驛站+紅人”“紅色驛站+紅臉”四大工程，打造黨建、經營、服務三合一品牌，形成“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促經營”的良好氛圍。
自“紅色驛站+”黨建品牌創建以來，實業公司石化能源公司黨支部打造以“奪旗大戰”為主題的“紅色驛站+紅旗”黨建品牌項目。堅持發展第一要務，圍繞產業發展重點指標，開展“安全對標、銷量對標、服務對標、計量對標、職業素養對標”的“五星紅旗”爭創活動，引領全體員工弘揚“奮斗者”文化、落實“為美好生活加油”的使命，促進黨員在一線服務、作風在一線轉變、創建在一線落實、問題在一線解決、感情在一線融合、典型在一線推廣，黨旗在“交投能源”紅色驛站高高飄揚。
服務之星，聽基層一線聲音。 積極落實“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動相關要求，支部委員持續工作在一線，開展意見征集和工作調研，點對點幫助基層根治重復性問題、突破重點難點事項、整改薄弱環節，著力辦成一批實事，推動品牌創建進零售終端、進加油站一線。
銷售之星，“紅人”爭光奪彩。將優秀的員工放在重要的崗位磨煉，向引導全體員工向上向善、志存高遠，弘揚“奮斗者”文化。石化能源公司經營效益連續三年大幅提升，利潤總額連續兩年增幅超過80%，“交投能源”榮獲“中國高速公路服務區知名能源品牌”。
安全之星，建庭院經濟文化。下沉站點開展調研，將所見所思所感轉化為觀點想法，并落地走實，改造加油站員工活動室，加大“家文化”“庭院經濟”建設力度，改善員工食堂、宿舍環境，豐富員工的“菜園子”，持續開展“健康下站”，做員工的知心人和貼心人。
計量之星，錘煉業務本領。組織“維修小分隊”、獲星表彰“示范隊”開展基層崗位練兵，開展安全數質量技能比武、實操演練，拍攝相關活動照片，撰寫宣傳稿、制作微視頻等。
美德之星，沿紅色血脈足跡。支部每一名黨員都是一面旗幟，牢記黨員身份，踐黨員之諾、擔黨員之責、守黨員初心。赴紅色教育基地，開展聯合主題黨日暨黨風廉政紅色教育活動，讓黨員重溫入黨初心，提高黨建品牌創建活動參與度。
