5月18日-19日，湖北交投集團工會主席譚慧農先后深入鄂西北運營公司、鄖楚建設公司開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題調研。
在房縣管理所、監控中心、公司本部與十堰西管理所，譚慧農實地參觀了職工生活和文化陣地建設，仔細了解相關單位“一站一品”創建工作，聽取全國三八紅旗集體獲獎單位“薪火”女子服務班的特色創建工作匯報，并觀看了班組成員編排的服務“微笑操”，寄語廣大青年要不忘初心、擔當善為，立足崗位、建功新時代！
座談會上，兩家單位主要負責人分別匯報了工會工作開展情況，職工代表分別結合實際情況圍繞“后疫情時代”關注干部職工身心健康，進一步提升健康保障水平開展交流發言，積極建言獻策。譚慧農針對職工最關心、最直接、最現實的問題一一給予回應解答。
譚慧農指出，本次調研是集團公司黨委關于深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，大興調查研究的有效形式，集團工會將認真落實集團黨委要求，邊調研、邊整改，切實解決廣大員工最關心、最期盼的問題。
譚慧農強調，工會與每一位員工緊密相連，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者，在維護職工隊伍穩定方面擔負著重要責任，要切實當好職工群眾的“娘家人”、“貼心人”。一是抓好思想引領，切實提高政治站位。深刻認識開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重大意義，努力找準工會組織服務職工的結合點和著力點，切實在深學細照篤行中提高理論素養、堅定理想信念、增強能力本領。二是強化服務意識，提升服務能力。針對廣大員工“三遠離”的實際情況，注重企業人文關懷，加強員工心理建設，從實際出發主動了解職工群眾的真正需求在哪里、困難在哪里，提高服務實效，延伸服務觸角，提高工會組織的吸引力、凝聚力。三是圍繞中心，服務大局。要堅持以人為本，牢固樹立以職工為中心，以問題為導向的方式，加強員工教育培訓，為人才成長開辟新賽道、搭建大平臺。以更廣闊的視野，多角度、多形式把主題教育激發的干勁轉化為推動公司工作創新發展的不竭動力，為推動集團實現“萬千百”目標和“三年倍增計劃”，貢獻鄂西北力量。
