5月6日，運營集團開展新提拔干部任前集體廉潔談話。運營集團黨委委員、交投集團紀委派駐紀檢八組組長彭韜在談話時強調，開展任前廉潔談話，既是落實黨管干部原則的重要體現，也是加強和改進黨員干部教育、管理、監督、關口前移的有效手段，更是公司黨委關心愛護干部的實際行動。
彭韜要求，新任職干部在新的崗位上要振奮精神、開拓進取、以身作則、率先垂范、廉潔自律、勤勉工作。一是要以“學”字為先，強化黨規黨紀意識。走上新崗位，面對新使命、新要求，必須持續系統深化學習，要嚴格落實主題教育要求，原原本本、逐字逐句的把黨規黨紀要求學懂弄通，把黨的紀律規定牢牢刻印心中。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規守紀作為一種習慣，把黨章黨規覺紀作為標尺，規范履職、用權、干事的各個環節，切實維護黨章黨規覺紀的權威性和嚴肅性。二是要以“干”字為要，強化使命擔當。新崗位有新作為，新任職干部要盡快轉變角色，始終保持高昂的奮斗姿態、勤奮踏實的工作狀態，時刻把公司和職工的利益放在首位，一心一意謀發展爭先進，在崗位上快速提升工作業績，不斷增強擔當意識、奉獻意識，做到守土有責，守土盡責。三是要以“嚴”字為重，強化廉潔自律。新任職干部必須不斷強化自身建設的思想自覺和行動自覺，要辨得清是非，做到慎初、慎微、慎獨；要經得起誘惑，過好“金錢關”“權力關”“愛好關”；要推得開情面，正確對待親情、友情、人情；要主動接受監督，守得住底線、紅線，不碰高壓線。
會上，新任職干部代表結合自身經歷和工作崗位，表態將始終堅持嚴以修身、嚴于律己，心存敬畏、警鐘長鳴，以實際行動營造風清氣正的干事創業環境，為運營集團行穩致遠高質量發展貢獻力量。會前，新任職干部進行了“學黨章、知黨規、守黨紀”線上知識測試，進一步筑牢廉潔從業思想防線。
