3月1日，襄神公司對三名新任職管理人員進行了集中任前（廉潔）談話。黨委書記、總經理劉道斌出席會議并講話。會議由集團公司紀委派駐紀檢二十組組長、黨委委員許琛然主持。
會議組織學習了《挺起廉潔的脊梁》等廉潔典型事跡材料，進行了黨風廉政建設知識測試。
劉道斌指出，此次崗位調整是干部輪崗計劃的一部分，符合公司當前工作實際和干部培養需要，希望大家在新的崗位上，開拓創新、銳意進取，不斷創造出新的業績。他勉勵大家：一是加強理論學習，確保政治過硬。要認真學習習總書記系列重要講話精神，不斷提高思想道德素質和政治站位，堅決貫徹落實集團公司黨委和襄神公司黨委的工作部署。二是加強專業學習，確保業務過硬。要不斷深入學習業務知識，在專業上做本部門的行家里手，努力當“多面手”，進一步發揮自身優勢,揚長避短，最大程度地調動部門員工的積極性和創造性，推動形成工作合力。三是踐行“一線工作法”，確保作風過硬。大家在新的崗位上，要踏實肯干，扎根工地，服務基層。堅決摒棄形式主義、官僚主義等不良習氣，更好地發揮“店小二”精神，切實幫助基層解決實際問題。四是強化廉政意識，確保廉潔過硬。要自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，切實把紀律和規矩挺在前面，不觸碰紅線和底線，干凈做事、清白做人，當好表率。
許琛然希望大家快速進入角色，廉潔高效開展工作，以今天的談話為新起點，勇于擔當、善于擔當，在新的崗位上展示新氣象，取得新成績；同時要發揮示范效應，對身邊工作人員多提醒、多教育，管好團隊、帶好隊伍，形成廉潔從業的濃厚氛圍。他要求，一是錨定年度目標，踔厲奮發，主動作為。二是加強作風建設，克己奉公，廉潔自律。三是履行“一崗雙責”，恪盡職守，履職盡責。四是加強溝通協作，維系團結，凝聚力量。
三名新任職同志紛紛表示，感謝組織的關懷和信任，在新的崗位上一定要強化學習、銳意進取、廉潔從業，力爭在新的工作崗位上有新亮點、新進步、新作為，努力為打贏疫情防控戰和項目攻堅戰做出新貢獻。
